Rinde homenaje a los trabajadores | Escuche las obras ejemplares

En el trabajo del año pasado, nuestra compañía ha llevado continuamente el espíritu avanzado de artesanía, estimuló el potencial y la vitalidad de las amplias masas de empleados, y han surgido un grupo de individuos y colectivos avanzados.


Desarrollo económico Craftsman Zheng Xuelang

Zheng Xueliang, un probador no destructivo en el departamento de calidad, ha participado en tecnología no destructiva desde que se unió a la compañía. Ha presidido la inspección de más de 100 calderas de calor de desechos de ciclo combinado de gas de gas a gran escala, más de 20 incineradores de basura y más de 300 componentes de caldera de carbón pulverizado supercrítico para garantizar la entrega oportuna y el funcionamiento seguro de los productos. En términos de tecnología, digere varios estándares de tecnología no destructiva, compile los procedimientos de proceso y el diseño de instrucciones operativas de acuerdo con los estándares nacionales; revisar los documentos de procedimiento de la Compañía de acuerdo con la nueva versión de la especificación ASME; De acuerdo con los requisitos de los usuarios en el extranjero, compile procedimientos de inspección especiales para ciertos componentes especiales, tome el liderazgo en el diseño y el diseño completo de muestras, y demuestre con éxito a los inspectores autorizados de ASME y obtenga el reconocimiento; De acuerdo con los requisitos de la empresa matriz Mitsubishi, compile los procedimientos de inspección para los requisitos de METI (Ministerio de Economía, Comercio e Industria de Japón) y obtenga la aprobación del lado japonés. En términos de capacitación de personal, se proporciona capacitación técnica y de habilidades al personal existente y no destructivo de la empresa, y el personal de inspección se guía a solicitar la certificación. De acuerdo con los requisitos de los estándares ASME, se compilan varios métodos de preguntas de prueba, y se organizan exámenes para proporcionar certificación de calificación para el personal de inspección de la Compañía.


El empleado más hermoso de Jingkai Zhang Yanchun

Zhang Yanchun, gerente de diseño del proyecto del departamento técnico, ha estado en la empresa durante 20 años y es la columna vertebral técnica de la compañía. No solo es la columna vertebral de proyectos en el extranjero, sino que también dirigió la preparación del manual de diseño y capacitó a una gran cantidad de talentos técnicos de reserva para la compañía.

En 2020, la compañía realizó el primer proyecto EPC-Iran Butia en el extranjero, que tiene combustión complementaria, gran capacidad, altos parámetros, sistema complejo y alta dificultad de diseño. Como la persona a cargo del proyecto, este camarada llevó al equipo de diseño a superar muchas dificultades. A través de la investigación sobre el rendimiento, la configuración del sistema y el diseño general de la caldera de calor residual, se formó un diseño independiente con una gran capacidad de nivel F y altos parámetros con la combustión complementaria de la caldera de calor residual, lo cual es de gran importancia para promover la construcción de infraestructura en el Medio Oriente y fortalecer la acumulación de la cooperación de capacidad de producción y las estrategias de desarrollo.

Como la persona a cargo de los proyectos en el extranjero, la comunicación en inglés competente es una habilidad necesaria. Hizo un uso completo de su tiempo libre para aprender inglés y obtuvo un certificado básico en inglés de negocios. Desde un "mudo" con solo un nivel universitario de inglés de CET-4, se transformó en un "trabajador calificado" que puede introducir tecnología extranjera, capacitar y comunicarse en inglés.


Zona de desarrollo económico Departamento de calidad del hogar de trabajadores avanzados

Bajo el liderazgo del sindicato de la Compañía, el Departamento de Calidad de Dongfang Lingri toma salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados como responsabilidad, la gestión democrática de los equipos como su propósito, la creación de una organización sindical de un sindicato orientado al aprendizaje como un gran avance, y resolviendo los problemas y haciendo cosas prácticas para los empleados a medida que su plana y vigorosamente lleva a cabo una construcción de un hogar en casa ".

El departamento de calidad construye activamente una organización de aprendizaje, crea una buena atmósfera de aprendizaje, alienta a los empleados a participar activamente en el aprendizaje en inglés, diversas profesionales (detección no destructiva, inspección, gestión del sistema) de aprendizaje, etc., alentar a los empleados a mejorar su propia calidad y habilidades profesionales. Al mismo tiempo, insta y guía a los empleados a realizar evaluaciones de títulos profesionales y evaluaciones de habilidades profesionales. En 2023, una persona en el departamento de calidad aprobó la evaluación de ingenieros senior, cinco personas aprobaron la evaluación de trabajadores de alto nivel de pruebas no destructivas y ocho personas aprobaron la evaluación del técnico de pruebas no destructivas. Anime a los empleados a participar en actividades de innovación tecnológica y actividades grupales de control de calidad.

El departamento de calidad organiza a los empleados a participar activamente en diversas actividades culturales y deportivas organizadas por la zona de desarrollo económico y la compañía, como Greenway Health Walk, competiciones deportivas, competiciones de bádminton, competiciones de tenis de mesa, competiciones de fotografía, competiciones de canto y otras competiciones divertidas y ha ganado numerosos premios.